公司注重人才培养，倡导员工稳定工作，健康生活。
年终奖：月薪*入职年数(如一年算1个月月薪、四年算4个月月薪)。
饭补：每月220元。
节日福利：传统节日购物券或礼品。
员工社保：五险一金按法定缴纳。
加薪政策：公司提供一年2次的加薪制度，加薪幅度为10~30%之间。
表彰制度：年度员工表彰，奖金为200~2000元（最佳技术奖、最佳效率奖、最佳协作奖、优秀员工奖、最佳服务奖、最佳新人奖）。
年度旅游：每年一次。
体检：每1~2年一次员工健康体检(含癌症检查项目)。
年假：10天
江苏省常州市新北区府山路常发广场写字楼(府山路东)22楼
13775050064
yytxgt_fm@126.com
微信公众号
